根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，為做好公開招聘的專業(yè)測(cè)試及考察、體檢等工作，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：

一、專業(yè)測(cè)試

(一)專業(yè)測(cè)試方式。根據(jù)“為用而考”和“因崗擇人”的原則，我院專業(yè)測(cè)試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試順序按招聘專業(yè)崗位當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。每人的面試時(shí)間為20分鐘。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間。定于2016年7月9日—7月10日，具體時(shí)間詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》，也將提前在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(三)專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)。安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技交流中心(合肥市農(nóng)科南路40號(hào) 安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院內(nèi)，市內(nèi)乘131路公交車至終點(diǎn)站下)。

(四)考官構(gòu)成。根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立若干個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組。每組考官一般由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)專業(yè)測(cè)試成績(jī)。如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則以當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、應(yīng)聘人員成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)(百分制)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)于2016年7月13日前在安徽省農(nóng)科院網(wǎng)站通知公告欄公布。

三、體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考試最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試第一測(cè)評(píng)要素成績(jī)得分高者 )。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。由我院統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考察由招聘單位采取多種形式進(jìn)行，主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由安徽省農(nóng)科院黨委確定擬聘人員。擬聘人員名單在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示一周后，按照要求提供相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì) 廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省農(nóng)科院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省農(nóng)科院紀(jì)委(監(jiān)察室)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62160257、62160124;

監(jiān)督電話：0551—62160445;

聯(lián)系人：戴澤竹。

原標(biāo)題：安徽省農(nóng)科院2016年公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）