2016安徽省圖書館招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會 廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行,體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次,擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
三.進行公示
體檢、考察結(jié)束,由安徽省圖書館依據(jù)招聘公告的要求和報考人員的考試、體檢和考察結(jié)果,集體研究確定擬聘人員,并在省文化廳網(wǎng)站和安徽省圖書館網(wǎng)站進行公示,公示期7天。
四.報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由省文化廳按人事管理權(quán)限,將有關(guān)材料報送省人力資源和社會 廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,安徽省圖書館與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五.紀律要求
負責招考工作的人員必須堅持原則,嚴格執(zhí)行政策,照章辦事,規(guī)范程序,要嚴守工作秘密,不得以任何理由、任何方式泄露試題。凡有直系親屬、三代直系血親關(guān)系人員參加考試時,當事人應實行公務回避。招考工作中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊行為的,要追究責任,按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》嚴肅處理。
六.組織領(lǐng)導與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導與監(jiān)督下,由省文化廳和安徽省圖書館按照安徽省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施。省文化廳紀委和安徽省圖書館紀委全程參與專業(yè)測試工作,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:0551-62881026
監(jiān)督電話:0551-63608642;0551-63608685。
原標題:安徽省圖書館2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
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2016年度安徽省圖書館公開招聘人員專業(yè)測試安排.docx
(責任編輯:李明)
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