四、招聘程序

(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng))發(fā)布公告，同時在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。

(二)報名

考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報名(網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)，每名考生每次限報一個崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報名為準，報考體現(xiàn)個人誠信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報名超過1個崗位的，取消報名資格)。報名截止后，不得更改報名信息。

報名時間：2016年11月7日- 2016年11月10日

(三)資格審查

通過網(wǎng)上審核者提供材料進行資格審核，我院將在考試當(dāng)天面試前進行資格審核。

所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、學(xué)歷認證、結(jié)婚證、計生證明等相關(guān)資歷證明原件及一份復(fù)印件。

(四)面試、筆試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分面試、筆試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進行?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進入面試、筆試環(huán)節(jié)。面試、筆試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分數(shù)均為60分，低于合格分數(shù)的考生不進入下一考核項目或環(huán)節(jié)。

面試考察內(nèi)容為：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對語言表達能力、思維能力、理解能力、觀察能力等方面進行考察;筆試采用閉卷考試方式，內(nèi)容為專業(yè)理論知識。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.5的比例確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

面試、筆試時間及地點見附件《招聘工作日常表》。如有特殊情況需變動，以醫(yī)院電話通知為準。

2.第二環(huán)節(jié)：實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實踐考核期為7個工作日。凡正在我單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實的;

（責(zé)任編輯：李明）