根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2016年下半年青島市中心醫(yī)院、青島市第九人民醫(yī)院公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市中心醫(yī)院公開招聘18個(gè)崗位，共45人。

青島市第九人民醫(yī)院公開招聘9個(gè)崗位，共19人。

采取先筆試后面試方式。參加統(tǒng)一組織的筆試，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按3—5倍的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，但進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測評考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。

三、面試方法和程序

(一)面試方法

面試采用答辯+技能測試的方法進(jìn)行。答辯主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力，包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、專業(yè)技能等。技能測試以招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)技能為主，重點(diǎn)考察考生的動(dòng)手能力，解決實(shí)際問題能力，應(yīng)以實(shí)際動(dòng)手操作、展示為主，可輔以操作說明。

考生面試時(shí)間為10分鐘，按照先答辯，后技能測試的順序進(jìn)行，考生可綜合分配面試時(shí)間。

(二)面試程序

考生持身份證和面試通知書按要求到指定地點(diǎn)參加面試。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場必須按規(guī)定配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：11月24日8點(diǎn)。

(二)地點(diǎn)：青島市中心醫(yī)院(青島市四流南路127號)。

考生應(yīng)于面試通知書規(guī)定的面試時(shí)間至少提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，首先參加抽簽，確定面試順序號。超過規(guī)定的面試開始時(shí)間未到的，視為自動(dòng)放棄面試。

五、面試成績評定及計(jì)算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生的成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于本場面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布，并于當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站公布。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證和面試通知書參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)未盡事宜按《2016年下半年青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬公立醫(yī)院及部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0532-84961648(青島市中心醫(yī)院)

0532-82105717(青島市第九人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0532-84961826(青島市中心醫(yī)院)

0532-82105772(青島市第九人民醫(yī)院)

原標(biāo)題：2016年下半年青島市中心醫(yī)院、青島市第九人民醫(yī)院公開招聘工作人員面試方案

（責(zé)任編輯：李明）