三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試試卷根據專業(yè)不同分為A綜合類、B醫(yī)療類和C護理類三類，各類均考一科，不指定教材。A綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識;B醫(yī)療類考試內容為公共基礎知識和臨床醫(yī)學專業(yè)基礎知識兩部分;C護理類考試內容為公共基礎知識和護理學專業(yè)基礎知識兩部分。B醫(yī)療類和C護理類的公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%，應聘人員的筆試成績采用百分制計算。

筆試時間：2016年11月26日 9:00—11:00

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按1:3的比例依次確定進入面試范圍人選，對招聘人數較多的崗位，按1:2的比例確定進入面試范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計劃表》)。緊缺專業(yè)崗位達不到規(guī)定比例的，按筆試合格分數線以上實有人數確定。筆試成績及進入面試范圍人員在“平度市人力資源和社會網”上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

根據招聘崗位的特點和要求，面試采用結構化面試方法，主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。面試采用百分制計分，面試成績當天向考生公布。面試時間、地點另行通知。

四、成績核算

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據考生總成績從到低分，各崗位按招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1比例確定進入體檢范圍人選。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績從到低分確定進入考察范圍人員;若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。

平度市人力資源和社會局會同有關部門按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

六、公示和聘用

經筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會網”上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，根據應聘人員所應聘的崗位，按總成績的排列順序，從到低分，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績并列者，按筆試成績從到低分確定選擇順序;若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

報考公立醫(yī)院符合聘用條件人員一律實行聘用制，根據《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號)等相關文件規(guī)定進行管理。報考教育事業(yè)單位符合聘用條件人員，根據《青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)》進行管理。

七、有關說明

1、公開招聘將實行全程監(jiān)督，應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

2、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、招聘有關信息發(fā)布網站：

平度市人力資源和社會網(http://www.pd12333.gov.cn)。

4、監(jiān)督咨詢電話：

平度市衛(wèi)生和計劃生育局咨詢電話：0532-87362847

平度市監(jiān)督電話：15689922998

原標題：2016年平度市公立醫(yī)院和教育事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員簡章

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2016年平度市公立醫(yī)院和教育事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員計劃表

2016年平度市公立醫(yī)院和教育事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員報名登記表

2016年11月12日

（責任編輯：李明）