為充實(shí)政府辦公室干部隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在青岡縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中，公開選調(diào)政府辦公室秘書。選調(diào)的具體事宜如下：

　　一、崗位及數(shù)量

　　政府辦公室秘書7名。

　　二、范圍、對(duì)象和條件

　　1、青岡縣財(cái)政全額撥款開支的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。未轉(zhuǎn)正的特崗教師也可以報(bào)考，一中、六中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師不允許報(bào)考;

　　2、國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力;

　　3、男性，年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　4、品行端正，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，身體健康;

　　5、服從大局，團(tuán)結(jié)同志，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

　　三、方法步驟

　　1、資格審查。

　　縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門成立資格審查小組，根據(jù)招考條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、考試。

　　采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績的60%。主要測(cè)試應(yīng)試者政治理論、政策水平和分析問題、解決問題的能力等。根據(jù)筆試成績，從到低分，按招聘數(shù)額1：3比例進(jìn)入面試(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)。筆試成績當(dāng)天對(duì)外公布。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，按“體操打分法”計(jì)分。面試結(jié)束后，將筆試成績同面試成績按6：4的權(quán)重折算出總成績，并及時(shí)對(duì)外公布。依據(jù)總成績，從到低分，按招考崗位招考數(shù)額等額確定考核對(duì)象(如最后一名出現(xiàn)總成績并列，則根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定考核對(duì)象)。

　　3、考察。由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成考察組，通過與考察對(duì)象和知情人談話等形式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，做出綜合評(píng)價(jià)，提出使用意見，提交公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論審定。

　　因考察不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)考者中按成績高低依次遞補(bǔ)。

　　4、決定錄用。公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考試成績和考核結(jié)果，確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人選對(duì)外公示3天，公示無異議后確定錄用人員。

　　四、待遇

　　被錄用者試用期為六個(gè)月，原渠道開支。試用期結(jié)束后，由公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)試用者進(jìn)行考核。勝任工作的，由編制和人社部門辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不勝任工作的回原單位工作。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地址及所需材料

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月17日至11月28日。

　　2、報(bào)名地址：縣人民辦事中心一樓人力資源市場(chǎng)窗口。

　　3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者需攜帶身份證或戶口原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件、近期在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，一寸同底免冠照片3張。

　　4、咨詢電話：0455-3230052 3230983

　　青岡縣人力資源和社會(huì)局

　　2016年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）