2016河南鄭州市上街區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招40人】
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象??疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,從報考同一崗位參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
六、聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議,應(yīng)在接到通知之日起10個工作日內(nèi)到上街區(qū)人力資源和社會局報到,由上街區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一安排工作。
(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)筆試加分條件為:參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,筆試原始成績加5分。上述人員需在報名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。
(二)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動棄權(quán)。
(三)招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格。
(五)記入誠信檔案的情況:1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(七)本公告由上街區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話:0371-68923611
原標(biāo)題:鄭州市上街區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2016年上街區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
(責(zé)任編輯:李明)
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