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　　(五)體檢和考核

　　1、根據(jù)總成績按崗位計劃由到低分依次等額(若總成績出現(xiàn)分數(shù)相同的情況，則筆試成績高者)確定進入體檢范圍人員名單，并等額組織體檢。未構(gòu)成比例進入面試人員，面試成績低于60分的取消應(yīng)聘資格。

　　2、進入體檢范圍人員持面試準考證、身份證到指定地點參加體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用。體檢費用自理。

　　3、體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰?，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。

　　因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。

　　三、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　五、有關(guān)說明

　　1、根據(jù)我區(qū)師資需求情況及各學科的招聘計劃，被招聘的新教師按考選成績分專業(yè)由高到低順序依次自主選崗，擇崗到中學崗位任教的須本科及以上學歷。

　　2、新招聘的中小學教師安排到我區(qū)中小學任教，其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學任教的，先在城區(qū)頂崗培訓(xùn)一年，一年后再全部回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教。

　　3、非師范類普通高校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生需在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)聘。

　　4、筆試由青島市統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷。面試邀請外地專家命題，考官全部由外地專家組成。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

　　5、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在膠南人事人才網(wǎng)(http://www.jnrc.com.cn)予以公布。報名人員在報考期間，應(yīng)及時了解膠南人事人才網(wǎng)發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　6、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名咨詢電話：0532-88182330 0532-85161736(8:30-17:00)

　　網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585 (8:30-17:00)

　　監(jiān)督電話：0532-85161863(8:30-17:00)

　　本簡章由黃島區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：2013年黃島區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃表 .xls
 

（責任編輯：李明）