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　　應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“淄博市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公布。

　　六、公示與錄取

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由組織、人力資源社會(huì)部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　2、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生，和國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生。

　　3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校2011年、2012年畢業(yè)生和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4、工作經(jīng)歷是指簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是指從事與應(yīng)聘崗位要求相同或相近的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2013年7月31日。

　　5、在職人員是指簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　6、國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國(guó)內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。

　　國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除提供《招聘公告》中規(guī)定的有關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、成績(jī)單(同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文)等材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料須在2013年7月31日前取得。

　　7、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時(shí)間截止到2013年5月4日。

（責(zé)任編輯：李明）