(二)面試

在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

面試前，招錄機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供考錄職位簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證件和證明材料，其中，全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生);其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶籍證明等相關(guān)材料。上述證件和證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件各一份。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門(mén)在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

四、體檢考察和公示錄用

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選。如因總成績(jī)并列造成體檢、考察人選數(shù)超出擬錄用人員計(jì)劃數(shù)，若招錄機(jī)關(guān)確有空編并同意增加錄用計(jì)劃數(shù)，總成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入體檢、考察程序;否則，按公共科目筆試成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選，公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

體檢前，委培、定向、聯(lián)辦的2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明(并經(jīng)所在院校同意);有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明。凡不能按期提供者不進(jìn)入體檢程序。

錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

報(bào)考森林、監(jiān)獄人民警察和法院司法警察職位人員的體檢和體能測(cè)評(píng)時(shí)間安排在面試前進(jìn)行，入圍人選比例為1：5，單位同意報(bào)考的證明在考察前提供。

對(duì)體檢合格人員由市、縣、區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施考察。對(duì)報(bào)考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的有關(guān)人員，還要按規(guī)定進(jìn)行政審。

體檢、考察(政審)都合格的擬錄用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí);考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

五、本簡(jiǎn)章由中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)考錄職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，各招錄機(jī)關(guān)咨詢電話在報(bào)名網(wǎng)站公布。

如有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢電話：

招考政策咨詢：市委組織部綜合干部處(公務(wù)員管理處)：(0518)85820028，市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員局：(0518)85685731。

報(bào)名考務(wù)咨詢：市：(0518)85826670。

咨詢時(shí)間：工作日8∶30-12∶00、14∶30-18∶00

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公務(wù)員主管部門(mén)及本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：連云港市2017年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章

2017年1月10日

（責(zé)任編輯：李明）