2013年重慶市巴南區(qū)開招聘公告【169名】

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)校輔導課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課，互動！

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會局和用人單位主管部門共同組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(三)公示

　　考試考核成績等有關事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、巴南區(qū)人事人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

　　凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。

　　八、聘用及福利待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2013年應屆畢業(yè)生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員必須在2013年7月31日前將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須在招聘單位(地區(qū))服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是事業(yè)單位工作人員素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

　　本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局、巴南區(qū)教委、巴南區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。

　　附件：

　　1. 2013年巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls

　　2. 2013年巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　3.巴南區(qū)公開招聘2013年度教師報名推薦表.doc

（責任編輯：李明）