根據(jù)工作需要，蚌埠市禹會區(qū)人民政府委托蚌埠西城首信人力資源有限公司面向社會公開招聘編外聘用派遣制24名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

面向社會公開招聘社區(qū)聯(lián)合工作站工作人員24名。

(二)招聘條件

大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1977年2月1日以后出生)、熟練計(jì)算機(jī)操作、遵紀(jì)守法、品行端正、自愿從事社區(qū)工作，服從組織分配，無違法違紀(jì)記錄。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式和報(bào)名時間：本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人力資源大市場2樓202室。遞交報(bào)名資料的時間為2017年2月9日至2月10日。

2、報(bào)名流程：報(bào)考人員登錄蚌埠人事人才網(wǎng)或禹會區(qū)人民政府網(wǎng)了解報(bào)名信息和要求，下載并填寫《蚌埠市禹會區(qū)社區(qū)聯(lián)合工作站工作人員報(bào)名表》，同時帶2張2寸近期免冠正面證件照、及本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個職位，報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。

3、資格審查：蚌埠西城首信人力資源有限公司按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

4、報(bào)名確認(rèn)

資格審查結(jié)果將在禹會區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(二)筆試及面試

資格審查后，審查合格人員需達(dá)到擬招聘崗位1:1.5比例，否則，相應(yīng)減少或核銷該崗位招聘數(shù)額。測試分為筆試和面試。筆試主要測試崗位所需的公共基礎(chǔ)知識，總分100分;筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選。面試考評著重從應(yīng)試者專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、結(jié)合項(xiàng)目解決處理實(shí)際問題的能力等方面進(jìn)行考評，面試總分為100分。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。總成績不得低于60分。

根據(jù)省物價局皖價費(fèi)?2009?118號文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)用每人45元，面試費(fèi)用每人80元。

(三)體檢、考察

在達(dá)到合格線以上的人員中，總成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如果達(dá)到合格線以上的人員少于該招聘崗位職數(shù)，則相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)試用及聘用

聘用人員由蚌埠西城首信人力資源有限公司派遣至蚌埠市禹會區(qū)社區(qū)聯(lián)合工作站工作。試用期一個月，試用不合格的，將進(jìn)行補(bǔ)錄。

三、聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)

具體待遇：基本工資1800元/月、績效和目標(biāo)考核，并按《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金(個人繳納部分由個人承擔(dān))。

四、咨詢電話

0552—3857705(蚌埠西城首信人力資源有限公司)

原標(biāo)題：禹會區(qū)人民政府公開招聘社區(qū)聯(lián)合工作站工作人員公告

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禹會編外招聘人員報(bào)名表(2017).doc

2017年1月26日

（責(zé)任編輯：李明）