山東醫(yī)療衛(wèi)生：2013年山東省濱州醫(yī)學院煙臺附屬醫(yī)院招聘240名專業(yè)技術人員公告

　　2.面試

　　面試可采用結構化面談、情景模擬、專業(yè)測試及實際操作等方法，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。

　　面試結束后，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績，其他崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在和醫(yī)院網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照山東省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定解決省屬事業(yè)編制，執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。符合醫(yī)院人才引進有關政策者落實相關待遇(參見《濱州醫(yī)學院煙臺附屬醫(yī)院人才引進暫行管理辦法》http://www.byytfy.com/)。

　　六、聯(lián)系方式

　　濱州醫(yī)學院煙臺附屬醫(yī)院人力資源部0535—4331119

　　王尤菊老師：13953571889

　　楊坤老師：15805356917

　　電子信箱：byytfyrsc@163.com

　　附件下載：濱州醫(yī)學院煙臺附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）