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　　2、面試

　　(1)面試入圍比例一般為1:1.3，招聘計(jì)劃少于2人的面試入圍比例為1:2。

　　(2)全額事業(yè)人員(含法院書(shū)記員)面試分為2組，上午、下午各一組，一天完成，每人面試時(shí)間3分鐘。

　　(3)面試題分A、B、C卷，主要測(cè)試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試現(xiàn)場(chǎng)打分，并在每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。

　　(4)面試分?jǐn)?shù)滿分為100分。

　　3、總成績(jī)計(jì)算辦法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　4、優(yōu)惠政策

　　大學(xué)生村官、大學(xué)生村醫(yī)、公益和見(jiàn)習(xí)崗位考生以及符合國(guó)家其他 安置政策的服務(wù)基層人員，可按照工作年限在筆試中予以加分，每年1分，不超過(guò)3分，超過(guò)6個(gè)月不滿1年的按1年計(jì)算。

　　(三)考核

　　進(jìn)入考核人員按招聘計(jì)劃總數(shù)1∶1的比例確定，如出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者 ，面試成績(jī)相同的，同時(shí)聘用?？己擞烧衅皋k公室組織，采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式進(jìn)行。

　　(四)體檢

　　考核合格人員參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，在寧晉縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(www.njrlzy.gov.cn)公示七天，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，公示期滿后，符合聘用條件的，確定為聘用對(duì)象。

　　如有考核、體檢、公示不合格的，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)聘用及相關(guān)待遇

　　全額事業(yè)單位聘用人員確定后，由招聘辦公室綜合考慮聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)、考試成績(jī)和用人單位需求等因素?cái)M定單位安置意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。確定聘用單位后，所有人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉不少于一年。聘用人員納入事業(yè)編制，工資福利由縣財(cái)政列支。

　　法院書(shū)記員(含協(xié)勤人員和網(wǎng)絡(luò)管理員)待遇參照全額事業(yè)人員執(zhí)行，工資由縣財(cái)政列支。

　　確定的聘用人員自接到辦理報(bào)到手續(xù)通知之日起一個(gè)月內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）