3、報(bào)名要求

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件參加考試。準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為5月8日9∶00—5月13日8∶00

按每人每科50元收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

4、重要提醒

報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、交費(fèi)、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

四、資格審查

報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，考生必須對(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。資格審查在面試前集中進(jìn)行，進(jìn)入面試的考生需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未參加資格審查的考生視同放棄報(bào)考資格。資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

資格審查由各主管部門統(tǒng)一組織，用人單位具體實(shí)施。具體資格審查時(shí)間另行通知。

資格審查主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(證件均需復(fù)印1份)、自行從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、含個(gè)人信息的報(bào)名表。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件或畢業(yè)生推薦表(協(xié)議書原件或畢業(yè)生推薦表需填寫本人基本信息并加蓋畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心印章)。在職人員報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件?？忌殧y帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。

特別提醒：報(bào)考人員務(wù)必在準(zhǔn)考證打印規(guī)定時(shí)間內(nèi)將準(zhǔn)考證和含個(gè)人信息的報(bào)名表打印，以備考試和資格審查時(shí)用。

五、筆試

筆試分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%合成筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、歷史、文學(xué)、時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范、醫(yī)學(xué)人文學(xué)和心理學(xué)等內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間： 2017年5月13日上午8∶30—11∶30

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，考生必須攜帶有效身份證原件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證。兩證缺一的考生不得參加考試。

筆試最低開考比例一般為1∶3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于用人單位急需緊缺，報(bào)名人數(shù)較少的特殊專業(yè)崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)主管部門、人社部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

六、面試(實(shí)踐操作技能考核)

面試內(nèi)容：以實(shí)踐操作技能考核為主。

面試人員的確定： 經(jīng)資格審查合格后，a.直接進(jìn)入面試的報(bào)考人員(即人才引進(jìn)人員);b.參加筆試的，從到低分，按招聘計(jì)劃與面試考生1：3的比例確定參加面試的人員。對(duì)于用人單位急需緊缺的特殊專業(yè)崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)主管部門、人社部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試(實(shí)踐操作技能考核)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試公告發(fā)布以后，面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。參加面試時(shí)，考生必須攜帶筆試時(shí)的準(zhǔn)考證和有效身份證原件。

七、合成成績(jī)和排名

按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)。筆試各科目單項(xiàng)成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。綜合成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

八、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分按1：1等額確定參加體檢的人員。直接進(jìn)入面試(即人才引進(jìn))的人員，面試(實(shí)踐操作技能考核)設(shè)置最低合適分?jǐn)?shù)線70分，從到低分，按招聘(引進(jìn))崗位人數(shù)1：1等額確定參加體檢的人員。

（責(zé)任編輯：李明）