為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和省人力資源和社會廳、省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會公開考核招聘61名急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘范圍及對象

面向全國考聘符合崗位要求的2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報考人員須在現(xiàn)場報名資格審查時提供崗位要求的有關(guān)證書。

本次公開考核招聘為編制內(nèi)考聘，考核招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

二、考核招聘單位及名額

本次計(jì)劃面向社會公開考核招聘61名急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2017年面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

溫馨提示：報考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報名申請表。

三、應(yīng)聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好;

2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;

3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2017年面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

凡考聘條件中對年齡(對周歲的計(jì)算方式為: 如30周歲及以下, 含在報名首日尚未滿31歲的人員)和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2017年5月2日)。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3.違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報名及資格審查

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

(二)報名時間及地點(diǎn)

1.報名時間: 2017年5月2日至2017年5月8日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00，國家法定節(jié)假日除外)。

2.報名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓4樓人事與科教股(詳細(xì)地址：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街70號，聯(lián)系人：趙梁威，咨詢電話：0832-8103498)。

(三)報名所需材料

報考者報名時必須提供以下材料：

1.《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

2.本人二代居民身份證原件及復(fù)印件;

3.考核招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.系2017年應(yīng)屆畢業(yè)的考生,須出具所在開出的能按時取得崗位要求的相關(guān)證書證明材料;

5.在職人員須出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明;

6.其它相關(guān)證明材料。

(四)資格審查：資格審查由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對報考者提供的材料是否符合報考條件進(jìn)行審核。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2017年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》(以下簡稱“面試通知書”)并收取面試考試費(fèi)80元/人。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

五、面試

本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。面試在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生面試成績低于75分者不具有聘用資格。

(二)面試考核組織：每個考核組由7人組成，人員由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從縣外聘請。

(三)面試時間及地點(diǎn)

1.面試時間：具體時間詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。考生須提前30分鐘趕到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為自動放棄。

（責(zé)任編輯：李明）