廣東事業(yè)單位：2013年廣東廣州市天河區(qū)招聘公告【107人】

　　(二)資格審查

　　面試前招聘單位將對面試人選進(jìn)行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料(見附件3)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天河區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試人選為筆試成績合格的實(shí)有人員。

　　面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，有特殊崗位要求的也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測試等方式。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

　　具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，資格審查合格后，直接進(jìn)入面試。此類人員參加面試不受比例限制，面試成績即為考試綜合成績。

　　(三)考試綜合成績

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計(jì)算：

　　考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，不滿60分的不予錄用。

　　六、體檢、組織考核、確定擬錄用名單

　　根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考核。

　　考核合格的，確定為擬錄用人選，名單在天河區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(http://ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績由到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　七、錄用

　　公示期間無影響錄用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。

　　八、福利待遇

　　執(zhí)行《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件和附件2中的專業(yè)代碼等，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。

　　廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日,請考生在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。

　　(三)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　本公告由廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-38849803。

附件：

1、廣州市天河區(qū)2013年公開招聘雇員職位表.xls

2、廣州市天河區(qū)2013年公開招聘雇員報(bào)考專業(yè)參考目錄.xls

3、廣州市天河區(qū)2013年公開招聘雇員資格審查資料目錄.xls

　　廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　2013年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）