4、注意事項(xiàng)

(1)考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到符合報(bào)名條件的其他招聘崗位參加應(yīng)聘。

(3)根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件精神，凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿后三年內(nèi)的筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。按黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等項(xiàng)目生加分政策。

符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

(三)資格審查

由北林區(qū)人社局和衛(wèi)計(jì)局等部門負(fù)責(zé)資格審查，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1、5張1寸近期免冠正面照片(藍(lán)底，并列輕粘在空白A4紙上，照片背后和A4紙上寫上姓名);填報(bào)《綏化市北林區(qū)第一人民醫(yī)院公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，表上所有文字除照片及本人簽字外均需打印，一式兩份。

2、有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件各一份，材料不全的，不予受理;

3、符合政策性加分條件人員，須提供相應(yīng)原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名通過資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。

2、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(占筆試成績(jī)的30%)和專業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的70%)。

3、筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)低于60分者，不予錄取。

4、筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，筆試總成績(jī)?cè)诮椈腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

(二)面試

1、根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。面試實(shí)行百分制，成績(jī)低于60分者不予錄取。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

2、面試內(nèi)容為醫(yī)療常識(shí)等內(nèi)容，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

3、面試時(shí)間另行通知。面試人員在面試前，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)核實(shí)并確認(rèn)后方可進(jìn)入面試程序。

4、凡與報(bào)考條件不符的、冒名頂替的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，按筆試總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

(三)成績(jī)匯總

考試總成績(jī)采用百分制，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×70%+面試成績(jī)×30% 。

六、體檢和考核

體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)結(jié)果從高到低依次確定，體檢醫(yī)院在綏化市二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力進(jìn)行考核，考核方式采取函調(diào)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員沒參加體檢或考核、經(jīng)體檢或考核不符合要求的，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、確定人選

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定聘用人選。

八、公示及聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為6個(gè)月。

九、聘用后待遇及管理

(一)此次聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，納入事業(yè)編制管理，享受招聘事業(yè)單位的相關(guān)工資福利待遇。

(二)此次招聘的人員需在北林區(qū)第一人民醫(yī)院服務(wù)滿5年后方可調(diào)動(dòng)。

原標(biāo)題：綏化市北林區(qū)第一人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）