2、資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審通過，報名信息不能更改。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位。可根據(jù)需要取消、核減或調(diào)劑招聘計劃。取消、核減或調(diào)劑計劃將在東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公告。取消計劃涉及的考生可根據(jù)公告要求辦理改報符合報名條件的其它崗位;無符合條件其它崗位時不再安排報名。

(二)面試

面試人員從報考人員中根據(jù)招聘計劃和崗位，按照參加2017年東營市事業(yè)單位公開招聘或2017年東營市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員考試的筆試成績(參加2017年東營市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員考試人員筆試成績均按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績計算)，由到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計劃1：5的比例確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審與面試同時進行。進入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、《2017年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員報名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復印件各一份)。證明材料主要包括：學歷、學位證書，崗位要求的資格證書、黨員身份證明(由所在支部出具書面證明)材料等。在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)復審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

面試由開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。面試采用百分制計算成績。面試時間、地點及其它要求另行通知，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息并保持報名時填報的通訊工具暢通。

面試結(jié)束后按市招聘筆試成績(其中參加2017年東營市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員考試人員均按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算筆試成績)、開發(fā)區(qū)招聘面試成績各占50%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績高低按招聘崗位計劃等額確定考察體檢人選(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選)。

四、體檢和考察

統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。對擬聘人員進行聘用前政審考察。應(yīng)聘人員存在騙取不符合應(yīng)聘條件、騙取考試資格、有違法犯罪行為、弄虛作假、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實即取消聘用資格?？疾旎蝮w檢不合格的,招聘單位可以根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。

五、公示聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后簽訂勞動合同，最低服務(wù)年限3年。本次招聘人員不納入機關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用后試用期3個月。試用期滿正式聘用后，正常工作期間平均月薪不低于3000元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格薪酬待遇，正常工作期間平均月薪不低于4000元。

六、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

招聘咨詢電話：(0546)8301295 8325100

原標題：代理招聘開發(fā)區(qū)雇員簡章

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東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員崗位與計劃.xls

（責任編輯：李明）