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　　進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)聘公安專(zhuān)業(yè)崗位的及應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)歷證書(shū)或核發(fā)的就業(yè)推薦表(含蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單)。綜合管理專(zhuān)業(yè)崗位非應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(須在2014年5月5日之前取得)、二代身份證、戶(hù)口簿(或有效期內(nèi)帶照片戶(hù)籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門(mén)出具的生源地證明，三者必須提供其一)。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(須在2014年5月5日之前取得)、二代身份證。應(yīng)聘崗位要求國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。未就業(yè)的師范類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)聘的，須同時(shí)提交生源所在縣區(qū)教育行政主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明材料。

　　中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì) 部門(mén)出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交入伍通知書(shū)、退伍證。

　　應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料 (如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書(shū)等) 。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

　　取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上(含)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　(一)筆試

　　筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)。公安基礎(chǔ)知識(shí)考試用書(shū)為公安部編寫(xiě)的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間為2014年5月24日，地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績(jī)公布后，市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

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（責(zé)任編輯：李明）