(四)考試

考試只進(jìn)行筆試，閉卷形式，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘;考試內(nèi)容以學(xué)習(xí)資料為準(zhǔn)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)綜合成績(jī)確定及公示：

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)與各項(xiàng)加分之和共同構(gòu)成。計(jì)算綜合成績(jī)后，按照從高到低的順序排名，如果總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高、軍齡長(zhǎng)的順序再行排序。

綜合成績(jī)確定后，及時(shí)在博興縣民政局、人社局服務(wù)大廳和官方網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)公開選崗

綜合成績(jī)公示期滿無異議后，按照綜合成績(jī)，從到低分依次由申請(qǐng)人員進(jìn)行公開選崗，確定公益性工作崗位。在指定的時(shí)間，到指定的地點(diǎn)公開選崗。選崗原則上本人參加，不允許任何人代替。如果本人確實(shí)因病或出差不能到場(chǎng)的，必須履行相關(guān)的委托手續(xù)。選崗期間逾期不到的，視為自動(dòng)放棄，取消本次選崗資格。

選崗結(jié)束，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘任上崗

選崗公示期滿無異議后，選崗人與用人單位簽訂聘用合同。選崗人員按規(guī)定時(shí)間到所選單位報(bào)到，逾期未到崗的，視為自動(dòng)放棄崗位。

四、加強(qiáng)公益性崗位管理

(一)各鎮(zhèn)(街道)、縣直有關(guān)部門要加強(qiáng)公益性崗位的總體管控，對(duì)因放松管理引起舉報(bào)、投訴及其他社會(huì)不良影響的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。用人單位要充分考慮公益性崗位人員的實(shí)際情況，結(jié)合本單位實(shí)際以及有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理?？h退役士兵安置和權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)公益性崗位人員的管理、考核及其他工作。用工單位須每月10日前向辦公室上報(bào)上崗人員的考勤、工作表現(xiàn)等管理情況。

(二)公益性崗位人員有下列情形之一的，將不再作為退役就業(yè)困難人員進(jìn)行安置，同時(shí)用人單位可立即無條件解除合同，取消該人員的公益性崗位資格及相關(guān)待遇。

1、因個(gè)人原因未參加選崗或選崗后拒不上崗的;

2、上崗后，無故缺勤且累計(jì)天數(shù)達(dá)到一定數(shù)額的，可比照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、不服從用人單位管理，違反用工單位制度的。

4、上崗后，參與或組織無理上訪的。

(三)用人單位出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位主要負(fù)責(zé)人須向縣委縣政府寫出書面檢查，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)處理。

1、選崗人員選崗后，5日內(nèi)不接收安排上崗的;

2、不按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和用工單位規(guī)章制度進(jìn)行管理，尤其是存在“不上班只領(lǐng)工資”吃空餉現(xiàn)象的;

3、每月上報(bào)的公益性崗位人員考勤、工作表現(xiàn)等情況弄虛作假的;

4、不按規(guī)定時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納保險(xiǎn)的;

5、套取公益性崗位資金的。

(四)原已經(jīng)安置的政府公益性崗位和政府輔助性崗位退役士兵一并納入管理范圍。

原標(biāo)題：2017年博興縣退役士兵專項(xiàng)公益性崗位招聘實(shí)施方案

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博興縣專項(xiàng)公益性崗位安排計(jì)劃表.doc

博興縣專項(xiàng)公益性崗位報(bào)名表.doc

博興縣退役士兵安置和權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）