5、體檢合格人員進(jìn)入考察，名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。各崗位應(yīng)聘人員的考察工作由烏蘭浩特市人社部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進(jìn)行。

6、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

7、應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

8、考察工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)考察的單位要將考察和體檢情況書(shū)面報(bào)盟人力資源和社會(huì)局備案。

9、對(duì)體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額(放棄或不合格)的，依次遞補(bǔ)。

(十)公示與聘用

1、經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單由盟人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)在報(bào)名網(wǎng)站上公示7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿(mǎn)試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

4、對(duì)公示后被取消聘用資格的，依次遞補(bǔ)。

5、各用人單位根據(jù)盟人力資源和社會(huì)局發(fā)出的聘用通知，按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)本方案中未盡事宜及有關(guān)信息，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名電話(huà)： 烏蘭浩特市人社局 0482-8299681

原標(biāo)題：2017年烏蘭浩特市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年烏蘭浩特市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

興安盟公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）