1、面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

2、面試內(nèi)容與形式

面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘以內(nèi)，滿分為100分。主要測(cè)試考生的教育理念、教材分析能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)基本功，以及口語(yǔ)表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。

面試內(nèi)容選自現(xiàn)行高中一年級(jí)課本，由外地評(píng)委制作若干課題，隨機(jī)抽取

3、面試考官

面試考官?gòu)耐獾剡x派。每個(gè)面試組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

4、面試前，工作人員組織應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，抽簽確定“模擬課堂教學(xué)”課題，備課時(shí)間為20分鐘。

5、面試計(jì)分采取體操計(jì)分法。即：將考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算，保留2位小數(shù)。

6、面試在每位應(yīng)試者面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(五)考核：根據(jù)面試成績(jī)，按選拔計(jì)劃從到低分確定考核對(duì)象，教體局組織人員對(duì)考核對(duì)象資格進(jìn)行審核把關(guān)，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力進(jìn)行全面考核，寫(xiě)出負(fù)責(zé)性鑒定報(bào)告。

(六)初選：根據(jù)面試成績(jī)，結(jié)合考核結(jié)果按選拔名額等額確定初選人員。

(七)公示：對(duì)初選合格人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，借調(diào)尉氏三中工作，試用期一年，試用期滿，考核合格后辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)手機(jī)報(bào)、教育網(wǎng)站等新聞媒介對(duì)選拔工作的原則、條件、程序、結(jié)果進(jìn)行公布，形成良好的社會(huì)輿論氛圍。

(二)健全組織。在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選拔尉氏三中教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。為工作順利進(jìn)行，為此成立由縣教體局局長(zhǎng)王學(xué)東任組長(zhǎng)，有關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。公開(kāi)選拔教師工作要堅(jiān)持公正、公平原則，要秉公辦事、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)選拔人員的質(zhì)量。要增強(qiáng)工作透明度，對(duì)報(bào)考人員的資格審查、講課、初選、考核等每一步驟每一環(huán)節(jié)均進(jìn)行公示，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話: 教 體 局 0371-27961769-8865

南 校 區(qū) 0371-22718568

洧川校區(qū) 0371-27266011

原標(biāo)題：2017年尉氏三中公開(kāi)選拔農(nóng)村初中、小學(xué)教師工作方案

尉氏縣教育體育局

2017年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）