2017湖北武漢基層專職統(tǒng)計員招聘公告【招190人】
1、筆試。筆試時間為2017年9月24日(星期三)上午9:00，筆試內容為《基礎能力測試》，主要測試考生的基本素質和綜合能力。通過資格審核的報考者，持本人準考證和有效期內的二代身份證原件，按筆試準考證上指定地點按時參加考試。
2、面試。根據(jù)筆試成績，各區(qū)從到低分按面試人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1的比例確定，面試公告和參加面試人員名單將于10月上旬在武漢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。如有放棄面試的人員，按筆試成績由到低分依次遞補。
面試采取結構化面試的方式進行，測試面試人員分析問題、解決問題、臨場應變和心理素質等能力。
3、計算綜合成績。采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%，計算綜合成績。
(五)體檢、考核
各區(qū)將報名考生的筆試成績和面試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關修訂內容執(zhí)行。體檢不合格，或未按時參加體檢者視為自動放棄的，按綜合成績由到低分依次遞補該職位符合條件人員。
考核由考察組與考察對象畢業(yè)、居住地或現(xiàn)工作單位聯(lián)系，采取適當方式了解其綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
(六)公示
體檢、考核合格的擬聘人員名單在武漢人事考試網(wǎng)上予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消聘用資格，依次予以遞補。
(七)聘用、管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由各區(qū)人力資源局人才服務中心、區(qū)統(tǒng)計局和擬聘用的基層專職統(tǒng)計員共同簽訂聘用合同，聘期2年，一年一聘。應屆畢業(yè)生聘用后應辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。
在市統(tǒng)計局統(tǒng)一指導下，各區(qū)統(tǒng)計局負責基層專職統(tǒng)計員的日常管理和考核，市、區(qū)人社部門、區(qū)財政部門予以監(jiān)督。基層專職統(tǒng)計員聘期滿2年后，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。
四、待遇
各區(qū)聘用的基層專職統(tǒng)計員享受“五險一金”，年工資待遇不低于武漢市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。
五、其他事項
本《公告》由武漢市統(tǒng)計局、武漢市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：82830747、82847789、82817020
原標題：關于公開招聘基層專職統(tǒng)計員的公告
點擊下載>>>（登陸洪山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)下載查看）
武漢招聘基層專職統(tǒng)計員各區(qū)現(xiàn)場審核地址及咨詢電話
武 漢 市 統(tǒng) 計 局
武漢市人力資源和社會局
2017年9月1日
（責任編輯：李明）
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