2014年事業(yè)單位全年免費(fèi)直播公開課，考試課程，備考資料！

　　2014年事業(yè)單位筆試協(xié)議課程，五星 ，順利， ！

　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專講=！”

　　根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))，現(xiàn)將遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　2、具有報(bào)考崗位所要求的資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件及崗位所需的其他條件。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年6月5日，資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月31日(以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考者，可先行報(bào)名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用)。

　　3、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的普

　　通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀的普通高校非應(yīng)屆本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

　　二、招聘組織

　　(一)組織實(shí)施

　　省殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名、筆試、面試、體檢等工作由省殘聯(lián)和招聘單位組織實(shí)施。

　　(二)招聘步驟

　　1、崗位查詢：詳見附件1。

　　2、報(bào)名及資格審查：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)間為6月5日至6月18日，報(bào)考人員可于工作日9:00-14:00，攜身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份、三張近期同底1寸免冠照片到遼寧省殘疾人康復(fù)中心(沈陽市沈河區(qū)先農(nóng)壇路17巷20號(hào))、遼寧特殊教育師范高等?？?沈陽市東陵區(qū)柏葉306號(hào))、遼寧省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)辦公室(沈陽市皇姑區(qū)陵東街121巷11號(hào))和遼寧省殘疾人體育訓(xùn)練康復(fù)中心(沈陽市皇姑區(qū)陵東街121巷11號(hào))報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。

　　報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)招考崗位。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。此次招聘開考比例為1:2，對(duì)招考職位未達(dá)到開考比例，調(diào)整或取消該職位。招考計(jì)劃調(diào)整或取消的職位將在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站(www.lncl.org.cn)上公布，報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　3、考試與考核：本次招聘采取考試加考核的辦法。考試分為筆試和面試。筆試由兩部分組成：公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測試。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試試題由省人才中心或省考試中心題庫中抽取，綜合能力測試試題由專家組命題進(jìn)行考試。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序(最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試)，確定各崗位參加面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的專業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維和語言表達(dá)等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用?？荚嚦煽儗?shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分辦法，筆試、面試成績權(quán)重比例為4:6。依據(jù)考試總成績，從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加考核人選?？己藭r(shí)對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）