(四)體檢

在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入);按考生總成績從到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者，下同),及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在金湖政府網(wǎng)公布。

體檢由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網(wǎng)和金湖縣政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生的總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣紀委第三紀檢組：0517—86806161

金湖縣紀委： 0517-86882483

本公告由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

政策咨詢電話：0517—86896952;

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403，83668563(淮安市)。

原標題：2017年下半年金湖縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2017年下半年金湖縣事業(yè)單位招聘人員崗位表

2017年下半年金湖縣事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄

金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月27日

（責任編輯：李明）