(四)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學教師領導小組研究確定。

(五)公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)教體局、區(qū)人社局審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2018年應屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、相應的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4. 通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年(含試用期)，服務期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)。

六、紀律監(jiān)督

為本次招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監(jiān)督舉報電話：0812—2900790(攀枝花市仁和區(qū)紀委)

咨詢電話：0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和區(qū)教育體育局人事師培股，聯(lián)系人：楊成孝 13882353803 、 吳世飛 13547630577)、0812—2910192(攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局公務員管理股)

七、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市仁和區(qū)教育體育局負責解釋。

原標題：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會局攀枝花市仁和區(qū)教育體育局攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學教師的公告

點擊下載>>>

1.2018年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學教師崗位情況表

2.2018年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學教師報名表

2018年2月11日

（責任編輯：李明）