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　　㈢資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。

　　㈣考試

　　1、筆試

　?、俟P試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試時(shí)量150分鐘。

　?、诠P試科目及范圍。筆試按百分制計(jì)分，均考一個(gè)科目。

　　事業(yè)單位人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　專(zhuān)業(yè)教師筆試科目：

　　文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師(地理、政治、語(yǔ)文)考《文科綜合知識(shí)》，含高中語(yǔ)文和高中政治、高中歷史、高中地理;

　　理科類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師(物理、生物、化學(xué)、數(shù)學(xué))考《理科綜合知識(shí)》，含高中數(shù)學(xué)和高中物理、高中化學(xué)、高中生物;

　　英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師考高中英語(yǔ)(不考聽(tīng)力);

　　以上高中課程教材原則上不含選修內(nèi)容。

　　其他專(zhuān)業(yè)教師(小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、幼師)考《教育綜合知識(shí)》，含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)。

　　醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試科目：

　　醫(yī)療、醫(yī)技類(lèi)崗位(婦產(chǎn)科醫(yī)生、中醫(yī)、康復(fù)醫(yī)生、精神病醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生、檢驗(yàn)醫(yī)生、醫(yī)學(xué)影像、兒科醫(yī)生、臨床醫(yī)生及其他醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》?？荚噧?nèi)容以湖南省衛(wèi)生廳編印的《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》(基礎(chǔ)理論分冊(cè)2005年8月版)為藍(lán)本。

　　護(hù)理類(lèi)崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚噧?nèi)容以湖南省衛(wèi)生廳編印的《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》(護(hù)理分冊(cè)2005年8月版)為藍(lán)本。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?、酃P試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　?、芄P試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)谀显绤^(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在筆試成績(jī)公布之日起2日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證提出書(shū)面查分申請(qǐng)，逾期不再受理。

　　2、面試

　　①確定面試(試教、執(zhí)業(yè)技能操作，下同)人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員(醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)報(bào)考2個(gè)職位的人員如果同時(shí)入圍只能選擇1個(gè)職位參加面試)如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位名次的一并參加面試。低于1:3比例開(kāi)考的崗位，考生筆試成績(jī)要達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進(jìn)入面試。

　　②面試前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供本人證件(身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證等)原件，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　如報(bào)考人員放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑，遞補(bǔ)不超過(guò)二次。

　　面試的人數(shù)達(dá)不到比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)面試的平均分。

　　③面試形式。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位面試由試教和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)展示構(gòu)成(試教成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)展示占60%)，其他教師崗位面試方式為試教;

　　醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采用執(zhí)業(yè)技能操作的方式進(jìn)行;

　　其他事業(yè)單位工作人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　④面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試綜合成績(jī)的合成

　　①考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　②成績(jī)排名?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

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（責(zé)任編輯：李明）