(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)。

依據(jù)筆試成績從到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試

面試成績總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

(4)加分(筆試加分)

①截止2018年4月31日在遵義市各鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考職位的，加3分;

‚匯川區(qū)城鎮(zhèn)困難群體對(duì)象報(bào)考職位的，加3分;

ƒ符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)只加5分。

符合加分條件的人員，請(qǐng)于4月31日前提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示5天，公示結(jié)果無異的，予以加分。

應(yīng)試人員總成績?cè)趨R川區(qū)政府網(wǎng)上公布。

4、體檢

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪。

(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5、考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，街道黨政辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

(7)按照《招聘簡章》不得報(bào)考的人員。

招考過程實(shí)行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示5天。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

7、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

五、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)上海路街道社區(qū)常駐干部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0851-28624645

監(jiān)督電話：0851-28638205

原標(biāo)題：上海路街道公開招聘社區(qū)常駐干部簡章

（責(zé)任編輯：李明）