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　　(三)筆試

　　招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達到規(guī)定比例方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位。具體開考比例見崗位表。

　　筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分100分,后續(xù)考試環(huán)節(jié)滿分100分。筆試時間為2014年10月18日下午15:00-17:00,打印準考證時間為2014年10月16-10月17日。

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　　2014年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

　　(四)資格復(fù)審

　　按筆試成績到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2(部分崗位按1∶3，詳見崗位表)的比例確定進入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復(fù)審,免筆試崗位考生全部進入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復(fù)審材料參加，機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明。服務(wù)基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報考證明。資格復(fù)審材料驗原件，交復(fù)印件。

　　資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補。資格復(fù)審合格的考生進入后續(xù)考試，若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補。

　　(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)

　　各招聘崗位后續(xù)考試方式、綜合成績計算方式等見附件。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。后續(xù)考試時間、地點、最低分數(shù)控制線等有關(guān)事項于資格復(fù)審時通知。

　　(六)確定擬聘用人員

　　按綜合成績從到低分確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序(免筆試崗位綜合成績并列的，按專業(yè)技能測試成績排序),若仍并列，采取加試方式解決。

　　(七)體檢

　　由市直招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點做補充要求。體檢不合格可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位決定是否遞補。

　　(八)考察

　　由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或放棄考察考生，由招聘單位決定是否遞補。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用(不遞補);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格(不遞補)。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）