四、考試

(一)考試方式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.D01—D21崗位筆試內(nèi)容為報考學(xué)科的專業(yè)知識，D22—D28崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分數(shù)線為50分。

3.通過資格審核的應(yīng)聘人員憑身份證于6月26日到灌云縣人力資源和社會局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。

4.筆試時間、地點見準考證。

(三)面試

1.面試人選的確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定面試人選。

2.面試形式及內(nèi)容：

(1)D01—D09、D12—D16崗位面試形式為說課，滿分為100分，面試成績=說課成績×100%，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。

(2)D10—D11、D17—D21崗位面試形式為說課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=說課成績×50%+技能測試×50%，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材，技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。

(3)D22—D28崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變、處理問題、語言表達、邏輯思維能力和儀表舉止等。

面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月2日到灌云縣人力資源和社會局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書。

4.面試時間、地點見面試通知書。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)?？偝煽?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。

(五)成績公布

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時在灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由灌云縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由灌云縣教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示期7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、選崗與聘用

公示無異議后，應(yīng)聘D01—D21崗位的人員，按每個崗位總成績從到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》(附件3)。選崗?fù)瓿珊螅袓徫唤?jīng)縣人社、機構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。

八、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受灌云縣事業(yè)單位工作人員待遇。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。

(四)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，不能按時報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

灌云縣紀委派駐第七紀檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-88852108

十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負責解釋。

原標題：灌云縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師公告

點擊下載>>>

1.2018年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.xls

2.2018年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名及資格審查表.doc

3.2018年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師選崗表.xls

灌云縣教育局

2018年6月5日

（責任編輯：李明）