四、筆試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)局組織，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。筆試開(kāi)考比例為1:5，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將調(diào)減或取消該職位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、面試

　　在筆試合格人員中按照從到低分的順序，按3:1的比例確定入闈面試人員。筆試末位成績(jī)并列的人員，可同時(shí)參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額可遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　　面試方式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)，每人的面試時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。

　　總成績(jī)計(jì)算方法：

　　考試總成績(jī)中計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)(公式中的單科成績(jī)均為百分制)

　　面試結(jié)束后，遴選人員未經(jīng)遴選單位批準(zhǔn)放棄遴選的，由遴選單位報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案，記入遴選人員個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加市直單位的遴選。

　　六、體檢

　　根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從到低分等額確定擬入圍體檢人員，考試總成績(jī)相同者取面試成績(jī)高者入圍，因遴選人員放棄等原因產(chǎn)生的遴選空額按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體予以公告。

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格的考生入闈考察人員名單。主要對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　1、確定人選和公示?？疾旌细竦臄M遴選人員在九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2、辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：九江市公務(wù)員局 0792-8211580

　　(原標(biāo)題：九江市市直行政單位2014年下半年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告)

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　　九江市市直行政單位2014年下半年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

　　九江市市直行政單位2014年下半年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

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　　2014年10月21日

（責(zé)任編輯：李明）