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　　四、招聘考試

　　2014年吉林市信訪局、科技局、龍?zhí)秴^(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由吉林市人力資源和社會局組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　筆試科目為一科，具體各崗位筆試科目詳見《2014年吉林市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　筆試成績實(shí)行百分制，筆試卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時(shí)間：

　　2014年12月5日上午9:00—10:30。

　　筆試試卷采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式?？陀^題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等，主觀題題型為簡答題或論述題等。

　　報(bào)考龍?zhí)秴^(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位筆試科目為《專業(yè)和通用知識綜合試卷》，內(nèi)容包括專業(yè)知識和通用知識，具體考試范圍為：“專業(yè)知識”為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué);“通用知識”為法律、事業(yè)單位管理與職業(yè)道德、時(shí)事政治與基本常識，各部分具體內(nèi)容詳見《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)。

　　報(bào)考吉林市信訪信息中心筆試科目為《通用知識》，考試范圍涵蓋《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》全部內(nèi)容，望考生注意!

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1:3比例成績相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足1:3(含1:3)的，免筆試，直接進(jìn)入面試。學(xué)歷條件為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位，免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(二)面試人員資格復(fù)審

　　吉林市信訪局、科技局、龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。吉林市信訪局、科技局、龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會局將在面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行發(fā)放《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績各以50%計(jì)入考試總成績，考試總成績滿分為100分。免筆試崗位，面試成績即為考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績于2014年12月8日-12月9日在吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，未及時(shí)查詢筆試成績的考生后果自負(fù)。報(bào)考人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，如筆試和面試成績均相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

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（責(zé)任編輯：李明）