2014年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘15人公告

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　　(三)面試

　　面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》中注明。

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各以50%計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為100分。免筆試崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)及格線為60分。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)于2014年12月8日-12月9日在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。報(bào)考人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，如筆試和面試成績(jī)均相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體：吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站http://hrss.jl.gov.cn,吉林省網(wǎng)站http://www.jlzkb.com，吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.jljl.lss.gov.cn，江城日?qǐng)?bào)。

　　(二)考務(wù)網(wǎng)站：吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.jljl.lss.gov.cn，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注考務(wù)通知。

　　(三)政策咨詢電話：

　　1、吉林市信訪局：0432-62025619(吉林市信訪局辦公室);

　　2、吉林市科技局：0432-62048683(吉林市科技局機(jī)關(guān)黨委);

　　3、龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)局：0432-63041823(龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)科)。

　　(四)仲裁監(jiān)督電話：

　　0432-62037580(吉林市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理處)。

　　此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　(原標(biāo)題：2014年吉林市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告)

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　　1.《2014年吉林市部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位及其條件一覽表》.xls

　　2.《2014年吉林市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》.xls