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　　(四)筆試

　　筆試時(shí)間擬定于12月18日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到該比例，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　筆試總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、政協(xié)工作知識(shí)和相關(guān)崗位業(yè)務(wù)實(shí)例分析三個(gè)部分。由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序和要求成立命題組和閱卷組，主要由省政協(xié)辦公廳縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含紀(jì)檢監(jiān)督人員)共計(jì)5人負(fù)責(zé)命題和閱卷，采用封閉入闈方式，印制A、B兩套試卷，由紀(jì)檢監(jiān)督人員于考試當(dāng)天將試卷密封后從出題點(diǎn)直接送達(dá)考場(chǎng)，如無(wú)其他異常情況則啟封A卷開(kāi)考。筆試命題、試題印制、筆試閱卷必須在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下完成。

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　　閱卷結(jié)束，經(jīng)提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在云南政協(xié)網(wǎng)(www.ynzx.gov.cn)和云南省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)上公布筆試成績(jī)。每個(gè)崗位按照擬聘人數(shù)1:3的比例以筆試成績(jī)由高到低排序確定面試人選，并由工作人員通知本人參加面試。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間擬定于12月25日，面試地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知。

　　面試總分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試前需對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查考生報(bào)名條件所需材料的原件，確認(rèn)其真實(shí)性。由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)程序和要求組織命題組和考官組，面試命題在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下封閉入闈完成，由省政協(xié)辦公廳縣處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含紀(jì)檢監(jiān)督人員)共計(jì)5 人組成命題組命題。面試評(píng)分由省政協(xié)辦公廳主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主考官，秘書(shū)長(zhǎng)班子、人事處負(fù)責(zé)人、委員活動(dòng)中心負(fù)責(zé)人共計(jì)9人組成考官組對(duì)參加面試的人員進(jìn)行測(cè)試評(píng)分。面試時(shí)采取抽簽方式確定面試人員順序。面試環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

　　每個(gè)崗位按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)。如有自愿放棄參加面試的人員，需到委員活動(dòng)中心填寫(xiě)自愿放棄承諾書(shū)方為有效，則面試環(huán)節(jié)可進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選再次放棄的，不再遞補(bǔ)，按照實(shí)際參加人數(shù)組織面試。

　　面試結(jié)束后，計(jì)算每個(gè)崗位的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，計(jì)算方法如下：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。綜合成績(jī)由計(jì)分員計(jì)算，監(jiān)督員核對(duì)簽字后，集中各崗位考生，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(六)體檢

　　各崗位綜合成績(jī)第一名應(yīng)聘者列為體檢和考察對(duì)象，綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者。體檢由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢合格后進(jìn)入考核程序。因體檢或考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

　　(七)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘者按照1:1的比例確定為考察人選，由云南省政協(xié)辦公廳人事處按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定和要求具體組織實(shí)施考核?？己说闹饕獌?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等有關(guān)情況?？疾旖Y(jié)束后,形成書(shū)面考察材料報(bào)省政協(xié)辦公廳黨組會(huì)議審議。

　　(八)公示

　　參照公務(wù)員錄用公示的有關(guān)要求，經(jīng)省政協(xié)辦公廳黨組會(huì)議研究同意后，擬聘用人員名單在云南政協(xié)網(wǎng)(www.ynzx.gov.cn)和云南省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期限為8個(gè)工作日，擬定于11月25日至12月4日。

　　(九)聘用

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)舉報(bào)意見(jiàn)或舉報(bào)意見(jiàn)不影響聘用的，經(jīng)省政協(xié)辦公廳黨組審定后報(bào)省委組織部審批;對(duì)有舉報(bào)意見(jiàn)并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)有舉報(bào)意見(jiàn)但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)應(yīng)聘人員利益，公示期間反映問(wèn)題的，要求實(shí)名舉報(bào)。經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，待遇享受?chē)?guó)家有關(guān)規(guī)定。聘用人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核能夠勝任的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定正式聘用。

　　五、組織實(shí)施

　　云南省政協(xié)辦公廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在省政協(xié)辦公廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央和省委的有關(guān)政策規(guī)定和文件精神組織開(kāi)展2014年委員活動(dòng)中心公開(kāi)招聘工作。

　　六、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定和公開(kāi)、公平、公正的原則，應(yīng)確保招聘信息、招聘過(guò)程、招聘結(jié)果及時(shí)公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察人員和社會(huì)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(原標(biāo)題：云南省政協(xié)委員活動(dòng)中心關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告)

　　政協(xié)云南省委員會(huì)辦公廳

　　2014年11月25日

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（責(zé)任編輯：李明）