2.面試

按照筆試成績，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。人數(shù)未達(dá)比例的按實(shí)有人數(shù)確定。若最后一名面試人員成績相同則并列進(jìn)入面試。面試前一周，在我院網(wǎng)站公示面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試前考生需在我院人事處領(lǐng)取面試通知書，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，或經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位參加面試人員不再遞補(bǔ)。同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)按考生筆試成績以蛇形分組法分配名額分組進(jìn)行面試。

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容及形式根據(jù)我院招聘崗位需要確定。

(2)面試結(jié)束后當(dāng)日將面試成績和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、崗位排名順序在我院網(wǎng)站公示5天。

(3)面試全程錄像。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位同意后，我院在10個(gè)工作日內(nèi)組織應(yīng)聘人員在同一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，我院可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

六、招聘工作紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。我院要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的直接責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況及時(shí)向省衛(wèi)生計(jì)生委、省人社廳報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在本單位網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。

七、監(jiān)督咨詢

招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院官網(wǎng)，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢: 0351-3365505、3365506

監(jiān)督電話：0351-3365817

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

原標(biāo)題：山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2018年公開招聘工作人員公告

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1.山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘考試報(bào)名表.xlsx

2.山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘崗位表.xls

山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院

2018年9月12日

來源：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1178

（責(zé)任編輯：李明）