2014年江西新干縣事業(yè)單位招聘51人公告【招51人】

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　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進行。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內容：各職位專業(yè)基礎知識及基本理論知識，不指定范圍和教材。

　　鄉(xiāng)村規(guī)劃局鄉(xiāng)村規(guī)劃員崗位(職位代碼14020)和工業(yè)園區(qū)管委會下屬綜合監(jiān)管大隊工程技術人員崗位(職位代碼14017)筆試內容：城建規(guī)劃與建筑建設專業(yè)知識。

　　其他事業(yè)單位筆試內容：統(tǒng)一為公共基礎知識，不指定范圍和教材。

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　　筆試由新干縣公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　(2)筆試時間和地點詳見準考證。

　　(3)考生憑有效居民身份證和準考證進入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到新干縣人社局辦理準考手續(xù)。

　　2.面試

　　(1)面試工作由新干縣公開招聘領導小組實施。面試工作原則上在筆試成績公布后10天內完成。

　　(2)面試采取結構化面試的方式進行。

　　(3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從到低分的順序(衛(wèi)生系統(tǒng)按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:2的比例，其他事業(yè)單位按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例)確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在新干縣人民政府網公布后，如有應聘者在面試前兩天提出放棄或資格不符等原因而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從到低分依次等額遞補。

　　(4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

　　(5)面試的具體事宜詳見新干縣政府信息網發(fā)布的面試方案。

　　(五)體檢和考核

　　1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同，按筆試成績從到低分確定體檢、考核對象)。

　　2.體檢工作由新干縣公開招聘領導小組組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　3.體檢結束后，由新干縣公開招聘領導小組組織對體檢合格者進行考核，主要對擬聘人員政治思想、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

　　4.面試后、體檢前考生提出放棄或資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從到低分依次遞補(如末位考生合成總成績相同，按筆試成績從到低分依次遞補)。體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

　　(六)公示和聘用

　　經體檢、考核確定的擬聘用人員名單在新干縣人民政府網上公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由新干縣人力資源和社會局報新干縣人民政府批準后按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用期不少于5年(在新干服務期限，含試用期)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2015年應屆畢業(yè)生取得相關畢業(yè)證書(學位證書)前，享受試用期人員工資待遇，待試用期滿并取得相關畢業(yè)證書(學位證書)后再辦理轉正手續(xù)。

　　辦理聘用審批手續(xù)時，用人單位均須填報《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，經主管部門同意并報新干縣人社局審批后，憑《審批表》辦理相關手續(xù)。

　　(七)其他事項

　　1.未盡事宜由公開招聘領導小組研究決定，屆時將在新干縣政府網(www.xingan.gov.cn)上發(fā)布。

　　2.咨詢、監(jiān)督電話：

　　咨詢電話：新干縣人社局　　　 0796-2602692

　　新干縣人才交流中心 15727612773/15107961988

　　監(jiān)督電話：新干縣監(jiān)察局　　　 0796-2160229

　　本公告由新干縣公開招聘領導小組負責解釋。

　　(原標題：新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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