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　　為進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向高校定向選調(diào)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)對象

　　北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)2015年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(不含定向生、委培生、在職研究生)，生源、戶籍、專業(yè)不限。

　　二、選調(diào)人數(shù)

　　計(jì)劃選調(diào)人數(shù)為10名左右。實(shí)際選調(diào)人數(shù)視報(bào)名情況而定(詳見附件1：《湖州市定向選調(diào)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生計(jì)劃表》)。

　　三、選調(diào)條件

　?、僬嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的吃苦精神和分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力;

　?、谠?2015年7月31日前獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　③碩士研究生年齡在27周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　④身體健康;

　?、莠F(xiàn)任或曾任院(系)以上學(xué)生干部;

　　⑥法律規(guī)定的其他條件。

　　四、選調(diào)程序

　　本次選調(diào)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在定向選調(diào)高校就業(yè)信息平臺(tái)發(fā)布選調(diào)公告。

　　(二)報(bào)名

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　報(bào)名者從公告附件中下載報(bào)名表，填寫《湖州市定向選調(diào)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)，并連同二寸免冠照片及院系出具的學(xué)生干部證明材料(需蓋章)以電子文檔(電子照片)形式發(fā)送至各縣(區(qū))報(bào)名電子郵箱，郵件主題請注明：選調(diào)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，縣(區(qū))報(bào)名郵箱詳見公告附件1。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2015年1月4日—1月12日，報(bào)名截止時(shí)間為2015年1月12日下午17:00，逾時(shí)報(bào)名的視作無效。

　　報(bào)名結(jié)束后，由各縣(區(qū))對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查，審查合格人員確定為面試對象，由縣(區(qū))發(fā)送《面試面談邀請通知書》。入圍面試人員與選調(diào)人數(shù)比原則上不低于1:2。

　　(三)組織面試和實(shí)地考察

　　縣(區(qū))根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查后，由縣(區(qū))邀請入圍面試人選到縣(區(qū))進(jìn)行實(shí)地參觀考察，并組織面試。面試由各縣(區(qū))自行組織，面試需設(shè)置合格分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、辦法由各縣(區(qū))另行通知。面試對象在面試現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)核，需提供身份證、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、院系出具的學(xué)生干部證明材料等原件和復(fù)印件。根據(jù)面試成績，從到低分按不低于選調(diào)人數(shù)1:1確定體檢對象。

　　(四)體檢和考察

　　體檢由各縣(區(qū))參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，選調(diào)人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，各縣(區(qū))按選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾煊筛骺h(區(qū))參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　根據(jù)選調(diào)人員面試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬選調(diào)人員名單，并通過縣(區(qū))人才網(wǎng)公示7天。在公示期間，對擬選調(diào)人員有反映問題的，由縣(區(qū))進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿，對擬選調(diào)人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　五、相關(guān)政策

　　1、選調(diào)畢業(yè)生行政關(guān)系：博士研究生安排在浙江省南太湖創(chuàng)新發(fā)展研究院，確定為全額撥款事業(yè)單位7級管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于正科級職務(wù));碩士研究生安排在各縣(區(qū))財(cái)政撥款事業(yè)單位8級管理崗位職務(wù)(相當(dāng)于副科級職務(wù))。

　　2、選調(diào)畢業(yè)生報(bào)到后，由市委組織部及各縣(區(qū))統(tǒng)一安排掛職鍛煉。

　　博士研究生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作需要，先掛職市級機(jī)關(guān)部門局長(主任)助理半年，再掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記兩年半(非中共黨員掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長<街道副主任>)。

　　碩士研究生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作需要，先掛職縣(區(qū))機(jī)關(guān)部門局長(主任)助理半年，再掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職一年半。

　　3、選調(diào)畢業(yè)生掛職期滿，博士研究生由市委組織部會(huì)同所在縣(區(qū))委組織部共同考核;碩士研究生由所在縣(區(qū))委組織部考核，考核結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

　　根據(jù)考核結(jié)果、個(gè)人條件和工作需要，博士研究生轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，條件成熟的，可任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職，表現(xiàn)特別的，可擔(dān)任縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職;碩士研究生轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，條件成熟的，可任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職，表現(xiàn)特別的，可擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記。

　　4、掛職期間，博士研究生由市委組織部會(huì)同所在縣(區(qū))委組織部、接收單位共同管理，碩士研究生由所在縣(區(qū))委組織部、接收單位共同管理;年度考核均納入掛職單位考核，連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，解除聘用合同。

　　本公告由中共湖州市委組織部、湖州市人力資源和社會(huì)局共同解釋。

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　　1、湖州市定向選調(diào)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生計(jì)劃表

　　2、湖州市定向選調(diào)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表

　　中共湖州市委組織部

　　湖州市人力資源和社會(huì)局

　　2014年12月31日

（責(zé)任編輯：李明）