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　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報(bào)招聘方案

　　經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的安排，在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjsyzx.cn)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(三)報(bào)名與資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名(2015年3月2日至3月10日)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開(kāi)始填寫(xiě)。

　　2.資格審核 (2015年3月11日)

　?、傥倚⒔y(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　?、诘攸c(diǎn)：天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)(河西區(qū)平山道一號(hào))

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶：

　?、偕矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、趥€(gè)人簡(jiǎn)歷;

　?、蹅€(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類(lèi)證書(shū)的原件及復(fù)印件;

　　④教師資格證(正在備考者,需提供已考科目成績(jī)單);

　?、荼究萍把芯可A段的成績(jī)單(加蓋公章);

　　⑥能證明個(gè)人工作經(jīng)歷和工作能力的相關(guān)材料;

　?、邞?yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表。

　?、鄳?yīng)聘生物實(shí)驗(yàn)員崗位的人員還需提供本人戶口頁(yè)原件及復(fù)印件。

　　3.只有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員，校方給予網(wǎng)上確認(rèn)并審核通過(guò)。審核通過(guò)的人員請(qǐng)于2015年3月12日下午5：00前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢并繳費(fèi)，2015年3月13日12:00后從報(bào)名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例，將減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(四)考試(2015年3月-4月)

　　1.筆試：應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科，每科總分為100分，筆試總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)與綜合測(cè)試得分7:3比例匯總得出，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員，并在外網(wǎng)公布。

　　3.面試：分兩個(gè)階段。

　　第一階段面試是模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答涉及心理、英語(yǔ)及教育教學(xué)綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分。第一階段面試分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。

　　第二階段面試是進(jìn)班授課，進(jìn)入本階段面試的人員須按照我校要求，事先準(zhǔn)備授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績(jī)按6:4比例計(jì)算出面試成績(jī)，未參加第二階段面試的人員，第二階段的成績(jī)計(jì)為零。

　　4.成績(jī)的確定與公布：考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)60分為及格線，超過(guò)及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。進(jìn)入面試人員的總成績(jī)情況將在各學(xué)科全部考試結(jié)束后在外網(wǎng)公布。

　　(五)體檢(2015年5月)

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在天津市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，按考試最終成績(jī)從到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察(2015年5月)

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(七)公示(2015年6月)

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)報(bào)批與備案(2015年6月)

　　按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將擬聘人員情況報(bào)主管部門(mén)審核、備案。

　　(九)聘用(2015年6月)

　　法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

　　(二)我校2015年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-23358689

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-23354658

　　原標(biāo)題：天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)2015年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

　　天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

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（責(zé)任編輯：李明）