2015年廣東省廣州是中醫(yī)藥大學招聘公告【16人】
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五、考試
考試方式包括崗位能力測試和面試。本次考試不指定考試復習用書。
(一)崗位能力測試
1.時間與地點另行通知
2.崗位能力測試滿分100分,成績計算到小數(shù)點后兩位。
3.崗位能力測試合格分數(shù)線為70分,70分以下的不得參與面試。
4.崗位能力測試成績于崗位能力測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省人力資源和社會廳網(wǎng)和廣州中醫(yī)藥大園網(wǎng)(http://www.gzucm.edu.cn)公布。
(二)面試
1.面試時間、地點、資格復審等事項另行通知。
2.應聘人員崗位能力測試合格的,根據(jù)崗位能力測試成績從到低分排序,每個招聘崗位按1:3比例確定進入面試人選。如果入圍人數(shù)達不到1:3的,按照實際入圍人數(shù)進入面試。
3.面試成績滿分100分,計算到小數(shù)點后兩位。成績當場向考生公布。
4.面試合格分數(shù)線為70分,低于70分的不得列為聘用人選。
5.面試人員名單于崗位能力測試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會廳網(wǎng)和廣州中醫(yī)藥大園網(wǎng)(http://www.gzucm.edu.cn)公布。
(三)總成績計算
考試總成績計算到小數(shù)點后兩位,按下列公式計算:
考試總成績=崗位能力測試×40%+面試成績×60%。
六、聘任考察對象人選確定
根據(jù)考試總成績從到低分排序,每個招聘崗位按1:1比例確定聘任考察對象人選。
七、體檢
聘任考察對象人選按廣東省規(guī)定必須體檢,體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格者進入考察程序??疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。
九、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會網(wǎng)和廣州中醫(yī)藥大學(http://www.gzucm.edu.cn)公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
十、有關(guān)問題的說明
(一)應屆畢業(yè)生是指2015年畢業(yè)(含暫緩就業(yè)、2015年出站博士后人員、2014年1月至2015年3月期間歸國的港澳學習和國外留學人員),未在規(guī)定時間內(nèi)取得學位或未能按時畢業(yè)的,所簽聘用協(xié)議自動失效。
(二)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計算至2015年3月1日(35周歲以下為1979年3月2日之后出生,以此類推)。
(三)配送報名方式,以送達郵戳時間為準。
(四)應聘者應符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確,且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消考試資格和成績,已簽的聘用協(xié)議無效。
(五)因聘任考察對象人選體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響錄用或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的,根據(jù)實際情況可考慮在同崗位報考人員中面試成績合格的,按考試總成績由到低分進行等額遞補重新確定聘任考察對象人選。
(六)獲聘人員納入我校單位事業(yè)編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,被聘用的人員,聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期,試用期為一年,試用期考核不合格的,取消聘用資格。
(七)本公告由廣州中醫(yī)藥大學人事處負責解釋,招聘工作由廣州中醫(yī)藥大學紀委監(jiān)察處負責監(jiān)督。
十一、聯(lián)系方式
咨詢電話:020-39358500(廣州中醫(yī)藥大學人事處)
監(jiān)督投訴電話:020-39358488(廣州中醫(yī)藥大學紀委監(jiān)察處)
原標題:廣州中醫(yī)藥大學2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
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1.廣州中醫(yī)藥大學2015年招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員一覽表.xls
3.廣州中醫(yī)藥大學向海內(nèi)外誠聘“杏林學者”啟事.doc
廣州中醫(yī)藥大學
2015年2月2日
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2015年醫(yī)療衛(wèi)生筆試面試輔導課程“百里挑醫(yī),非你莫屬”
(責任編輯:李明)
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