(三)資格審查

筆試結束后，筆試最低控制分數(shù)線、筆試成績、進入資格審查人員名單、資格審查地點等在喀什政府信息網(wǎng)www.kashi.gov.cn、喀什地區(qū)人社局公共信息平臺(微信公眾號ksrsrc)公布。資格審查從筆試成績達到最低控制分數(shù)線的人員中，按照筆試成績由到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1?3的比例確定;3人及以上的崗位，按照1?1.5的比例確定;達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)入闈資格審查。

資格審查按照《簡章》、《崗位表》具體要求進行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡報名信息和所持證件、證明材料進行審核確認。

不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的考生，不能進入面試。

進入資格審查的人員需填寫資格審查表(登陸網(wǎng)站下載打印)，持有效身份證、戶口簿、報名表、準考證、畢業(yè)證原件、學歷認定報告以及招聘崗位需要的其它證件和證明材料參加資格審查。其中：

(1)烈士配偶及其子女，需提供授予烈士人員的文件和派出所提供的能夠證明與其關系的證件或證明。

(2)服務期滿且考核合格的喀什地區(qū)大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關證明;

(3)服務期滿且考核合格的喀什地區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源社會部門(“三支一扶”辦公室)相關證明;

(4)服務期滿且考核合格的喀什地區(qū)大學生村官須提供地、州、市及以上組織部基層辦相關證明;

(5)自治區(qū)統(tǒng)一選派到喀什地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生的配偶須提供結婚證原件、復印件，及縣(市、區(qū))組織、人力資源社會部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生身份證明等相關材料。

(6)在喀什工作滿一年且考核合格機關事業(yè)單位臨時聘用制工作人員須提供服務單位及縣市人力資源和社會局出具的臨時聘用人員身份及考核結果證明。

(7)駐喀部隊現(xiàn)役軍人的配偶須提供結婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級及以上部隊干部或軍務(警務)部門出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級及以上部隊干部或軍務(警務)部門出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關系證明等材料原件、復印件。

(8)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。

(9)喀什戶籍人員配偶或子女須提供相關人喀什戶籍證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。

資格審查時，對不能提供相關加分證明的，在筆試成績基礎上扣除相應的加分，并取消此次考試資格;對符合加分條件但因個人在網(wǎng)絡報名過程中沒有點擊加分的，不予加分。因資格審查不合格或考生放棄資格審查產(chǎn)生的空缺崗位，從該崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生中，由到低分依次遞補。資格審查合格人員將資格審查表、相關證件復印件、4張近期兩寸免冠彩色照片留存至資格審查處，并繳納面試費40元。

報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由事業(yè)單位人事主管部門給予其取消本次報考資格的處理。報考者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由事業(yè)單位人事主管部門給予其取消本次報考資格的處理。

(四)面試

資格審查合格的人員進入面試，面試時間、地點詳見面試時間安排表。

1.面試內(nèi)容。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。

2.面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試達不到合格分數(shù)線者不能進入考試下一環(huán)節(jié)。面試結束后，當場宣布面試成績。

3.總成績計算方法：

總成績=(筆試成績÷150×100)×50%+結構化面試成績×50%;

總成績相同者，以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試要求。

(1)參加面試的考生在正式面試開始前60分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，取消面試資格。

(2)面試時，考生須提供面試通知單、有效期內(nèi)身份證或臨時身份證原件。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

(3)面試統(tǒng)一采用國家通用語言面試。

（責任編輯：李明）