六、面試

1.面試階段相關(guān)事項(xiàng)將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告，網(wǎng)上詳見(jiàn)中國(guó)昆山(衛(wèi)健委信息公開(kāi)專版，網(wǎng)址同上)，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知書(shū)》并繳納面試費(fèi)100元/人，逾期作放棄處理。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力。面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后第2位數(shù)值，該第2位數(shù)值由第3位四舍五入構(gòu)成。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(第5條情形除外)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.當(dāng)某一招聘崗位的所有考生面試成績(jī)均低于60分時(shí)，以該招聘崗位的面試平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但最低合格分?jǐn)?shù)線不得低于50分，僅有一人面試的招聘崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

6.考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由主管部門(mén)另行安排加試，加試形式為面試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)中國(guó)昆山(衛(wèi)健委信息公開(kāi)專版，網(wǎng)址同上)，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，并統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。所有進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《體檢通知書(shū)》，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

八、考察(政審)

1.招聘單位對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行錄用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。錄用考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照昆山市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢政審考察結(jié)果。

2.對(duì)考察(政審)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生?？忌鐚?duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)。

3.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。擬錄用人員自公示之日起放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄用和聘用

1.各招聘崗位擬錄取人員名單將在中國(guó)昆山(衛(wèi)健委信息公開(kāi)專版，網(wǎng)址同上)，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)錄用材料經(jīng)招聘單位報(bào)主管部門(mén)審核同意后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并報(bào)昆山市人力資源和社會(huì)局備案。

2.錄取備案制管理人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》和工作合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.各招聘單位與新錄用備案制管理人員簽訂工作合同，合同期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與聘用單位簽訂的合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以定崗定級(jí);考核不合格者解除合同。

4.招聘錄用的備案制管理人員，按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.進(jìn)入錄取階段的應(yīng)聘人員，因擬錄用人員個(gè)人原因單方面違約的，須與招聘單位進(jìn)行協(xié)商，并遵照招聘單位相關(guān)規(guī)定解除協(xié)定。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

本《簡(jiǎn)章》由昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢部門(mén)及電話：衛(wèi)生計(jì)生人力資源管理服務(wù)中心

(0512-57377628、55211705)

舉報(bào)受理部門(mén)及電話：衛(wèi)健委黨政辦(0512-57369316)

衛(wèi)健委組織人事科(0512-57369505)

舉報(bào)回復(fù)部門(mén)及電話：衛(wèi)健委黨政辦(0512-57369316)

原標(biāo)題：昆山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2019年度公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)備案制管理人員簡(jiǎn)章

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2019年度昆山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)備案制管理人員崗位簡(jiǎn)介表.pdf

2019年度昆山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘資格復(fù)審委托書(shū).doc

昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年3月14日

文章來(lái)源：http://www.ks.gov.cn/xxgk_nry?id=88356

（責(zé)任編輯：李明）