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(五)相關(guān)事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無(wú)效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，審查員對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予通過(guò)資格審查。

3.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱一致。

4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

時(shí)間：2015年4月4日9：00至10：30(90分鐘)。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體考試科目詳見(jiàn)附件1。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)于2015年4月8日后，登陸吉林省網(wǎng)站進(jìn)行查詢，具體時(shí)間詳見(jiàn)吉林省網(wǎng)站公布的關(guān)于筆試成績(jī)查詢的通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)教育、衛(wèi)生行業(yè)所必須的專業(yè)及崗位需求采用試講、結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)通知，同時(shí)在考生報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布面試通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

面試前，由省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，2015年畢業(yè)生因未到畢業(yè)時(shí)間，所以不需提供學(xué)歷學(xué)位證等，但請(qǐng)?zhí)峁┯杀拘．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者。體檢由吉林省人力資源和社會(huì)廳組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用與實(shí)習(xí)

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序于2015年7月份正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與單位簽訂聘用合同。2015年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按我省援疆相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人選確定后至2015年7月份正式辦理聘用手續(xù)期間，省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委與考生暫時(shí)簽訂聘用協(xié)議，按吉林省對(duì)口支援新疆工作前方指揮部安排，用1—2個(gè)月的時(shí)間完成崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)及赴疆進(jìn)行前期適應(yīng)性實(shí)習(xí)鍛煉。對(duì)未按規(guī)定完成崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、赴疆實(shí)習(xí)以及3年支教任務(wù)的，取消其聘用資格和編制。

八、崗位調(diào)劑

如出現(xiàn)招聘崗位無(wú)人報(bào)名或經(jīng)審查無(wú)符合條件人員時(shí)，將視情況在符合條件的未被聘用的考生中進(jìn)行調(diào)劑。具體調(diào)劑辦法及調(diào)劑公告將在吉林省網(wǎng)站(考生報(bào)名網(wǎng)站)發(fā)布，請(qǐng)考生在4月23日后及時(shí)關(guān)注信息。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（責(zé)任編輯：李明）