為進一步深化衛(wèi)健系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化安源區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍，更好地為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)，確保全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)健康發(fā)展。我委擬面向社會(非安源區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在崗員工)公開招聘基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)副院長(副主任)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

高坑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名、青山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名、安源鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名、五陂鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名、白源街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1名，共計5名。

二、招聘條件

1.領(lǐng)導能力。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī);具有履行職責所必須的政策理論水平，有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)健事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風，具有較強的組織領(lǐng)導和綜合協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，工作作風扎實，公道正派，清正廉潔。

2.管理能力。熟悉新時期醫(yī)院管理制度和管理模式。具有科學管理醫(yī)院的方式方法，能夠制定科學合理、符合實際的醫(yī)院人事管理、目標管理、業(yè)務(wù)管理的具體實施方案，并能夠認真貫徹執(zhí)行。熟知管理基本知識、醫(yī)療基本知識、財務(wù)基礎(chǔ)知識以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

3.基本條件。具有醫(yī)療及相關(guān)專業(yè)知識、臨床經(jīng)驗豐富，要求擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)副院長兩年以上或住院部主任三年以上或在二級以上醫(yī)院臨床管理工作兩年以上;身體健康;年齡45周歲以下(1974年3月31日以后出生)，本科以上學歷或副主任醫(yī)師以上職稱放寬至50周歲(1969年3月31日以后出生)。

三、招聘程序

本次招聘按照公開報名、資格審查、理論考試、面試、綜合評價、公示、聘用等程序進行。

1、公開報名。報名人員下載填寫《安源區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)副院長(副主任)報名表》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、任職文件等原件、復(fù)印件，及近期免冠正面2寸照片3張到安源區(qū)衛(wèi)健委人事股報名。

報名時間：2019年3月26日至4月12日(節(jié)假日除外)。

地點：萍鄉(xiāng)市安源大廈509室，聯(lián)系電話0799-6661091。

2、資格審查：由招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查。報名人數(shù)與競聘崗位數(shù)的比例低于1：2的，競聘崗位數(shù)酌減。

3、筆試：黨的方針、政策;管理知識;醫(yī)療衛(wèi)生知識;財務(wù)知識;法律知識。

4、面試：現(xiàn)場答辯。

5、綜合評價：理論考試60分;面試40分。

6、體檢：根據(jù)綜合成績從到低分按實際崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢不合格的，按綜合成績依次替補，具體時間另定。

7、公示：按綜合成績和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用對象進行公示，公示期為7天。

8、聘用：公示期滿后，無異議的，由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一聘用、發(fā)文聘任，并報相關(guān)部門備案。副主任醫(yī)師以上職稱者可根據(jù)《安源區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作實施細則》享受解決編制等相關(guān)優(yōu)惠政策。

四、任職期限

此次招聘業(yè)務(wù)副院長(副主任)實行1年試用期，由區(qū)衛(wèi)健委組織考核，試用期滿考核合格者簽訂聘用合同。每屆任期3年，年度考核為不稱職者予以免職或解除聘任合同。其待遇參照招聘單位副職待遇執(zhí)行。

五、備注

本通知由區(qū)衛(wèi)健委負責解釋。

原標題:安源區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)副院長(副主任)公告

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安源區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)副院長（副主任）報名表

原文鏈接:http://www.jxay.gov.cn/portal.php?mod=view&aid=66657

（責任編輯：李明）