(三)考試及資格復(fù)審。

1、筆試

筆試試題、考試場(chǎng)地、考務(wù)以及閱卷評(píng)分全程委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)提供。

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：考試的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)準(zhǔn)考證通知考生。

(2)考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源社會(huì)局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：4的比例(不足1：4的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選。

(3)筆試成績(jī)和后面提到的面試成績(jī)、總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間：通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(2)資格復(fù)審地點(diǎn)：廣州市協(xié)作辦公室組織人事處辦公室(廣州市荔灣區(qū)荔灣北路147號(hào)之一四樓市協(xié)作辦418室)。

(3)資格復(fù)審注意事項(xiàng)：進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表(通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、居民戶(hù)口簿、計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明(戶(hù)籍所在地派出所出具)等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格復(fù)審的人員，如在審查期間無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格復(fù)審人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。不具有廣州市戶(hù)籍人員(含增城、從化)應(yīng)提供穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶(hù)口準(zhǔn)入條件的證明材料。在職人員須提供本人現(xiàn)所在單位的同意應(yīng)聘證明。面試人選中有不通過(guò)資格復(fù)審或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試名單進(jìn)行資格復(fù)審。

部分復(fù)印件要求：身份證(正反面復(fù)印在同一頁(yè))、居民戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一頁(yè))。

(4)2015年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、其它有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

3、面試

考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證前往考場(chǎng)，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)準(zhǔn)考證或在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)通知考生，或通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(2)考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，每人時(shí)間為15分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，試題委托第三方機(jī)構(gòu)提供。

(3)面試評(píng)分。按規(guī)定成立面試評(píng)委小組，每位評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分作為考生面試得分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽?jī)并列的情況下，面試分?jǐn)?shù)高者?？忌嬖嚦煽?jī)、筆試成績(jī)都相同導(dǎo)致總成績(jī)并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

(四)體檢。

根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)用由招聘單位支付。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))規(guī)定，到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格者，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察。

考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘用人員名單公示。

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書(shū)面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

(七)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)考察合格且公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員需提供廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)鑒定證明，無(wú)法提供該有效鑒定證明的考生，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。

3、2015年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的。

4、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，與其簽訂《聘用合同》;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。聘用人員按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

(三)在職的應(yīng)聘人員應(yīng)取得所在單位同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)本方案由廣州市協(xié)作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名及成績(jī)查詢(xún)技術(shù)支持電話(huà)：020-83126088;

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：020-81269896;

監(jiān)督、投訴電話(huà)：020-81269892。

原標(biāo)題：廣州市協(xié)作辦公室直屬事業(yè)單位2015年第一次公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

廣州市協(xié)作辦公室直屬事業(yè)單位2015第一次招聘崗位需求表.xls

廣州市協(xié)作辦公室

2015年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）