根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位(國有企業(yè))工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員46名，其中：事業(yè)單位工作人員37名，國有企業(yè)工作人員9名。

具體的招聘崗位(專業(yè))、人數(shù)和招聘條件詳見附件1。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

1.慶元縣戶籍(含曾有慶元縣戶籍)的社會(huì)人員(以2015年5月1日的戶口所在地為準(zhǔn));

2.慶元縣生源的全日制普通高校畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地);

3.目前在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生“村官”;

4.全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶籍不限;

5.部分招聘崗位招聘范圍、對象采取限制或放寬的條件詳見附件1;

6.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2015年5月1日前取得畢業(yè)證書的可按社會(huì)人員報(bào)考;委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意(其中，同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考)。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

4.年齡為18至35周歲(1979年5月1日至1997年5月1日出生);

5.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6.具有招聘崗位(專業(yè))所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月1日—2日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科。

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名人員須攜帶：(1)《2015年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);(2)近期免冠一寸相片2張，本人身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件)，出國留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;(4)戶口本原件及復(fù)印件(印有本人戶口信息的戶口簿頁面)，無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明;報(bào)名時(shí)按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

4.報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將酌情核減招聘計(jì)劃或不開考，對少數(shù)專業(yè)特殊的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定。核減或取消招聘計(jì)劃將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。對不開考崗位的報(bào)名人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間截止2015年5月8日下午17：00)。

5.注意事項(xiàng)：

(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年5月1日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(2)報(bào)考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(3)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(4)考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(5)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）