2、面試。入圍面試人員名單和面試具體地點(diǎn)及時(shí)間將另行在杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站(“公示公告”欄目)發(fā)布。

實(shí)驗(yàn)室管理崗位除綜合面試(主要內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì))外，另行安排實(shí)驗(yàn)技能操作測(cè)試，兩項(xiàng)成績(jī)按百分制計(jì)算，各按50%計(jì)入面試成績(jī)。

參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料：簡(jiǎn)歷;身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件不退還)。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動(dòng)喪失面試資格。

實(shí)驗(yàn)室管理崗位兩個(gè)面試單項(xiàng)均不得低于60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者)按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己藚⒄照憬」珓?wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。

2、浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1、杭州電子科技大學(xué)(紀(jì)委監(jiān)察辦)：0571-86915055;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

單位地址：杭州下沙高教園區(qū)(郵編：310018)

聯(lián)系人： 0571-86915031、87713549(人事處張老師)

原標(biāo)題：杭州電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘人員(其他專技崗位)公告

點(diǎn)擊下載>>>

杭州電子科技大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃表.xls

杭州電子科技大學(xué)

2015年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）