四、考試

(一)三至五級(jí)崗位采用筆試和面試方式相結(jié)合進(jìn)行。

(二)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容是有關(guān)殘疾人工作方面專業(yè)的測(cè)試，主要包括崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能，不指定參考教材;考試擬安排在2015年5月14日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)三至五級(jí)崗位的面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位5：1比例確定(人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員)。面試采用專業(yè)面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)運(yùn)用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。三至五級(jí)崗位的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)三至五級(jí)崗位的考試成績(jī)按筆試與面試4：6比例合成計(jì)算;考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績(jī)不合格者，不予租賃。

(五)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進(jìn)行。

體檢對(duì)象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明?？忌w檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

六、公示和招聘

(一)通過考核的擬聘用人員通過番禺區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(二)被聘用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被聘用人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關(guān)規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)和用人單位管理，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

七、有關(guān)待遇

被聘用人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關(guān)待遇，工資報(bào)酬由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。

八、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。

本公告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年番禺區(qū)殘聯(lián)下屬事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工公告

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番禺區(qū)殘聯(lián)下屬事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工職位表.xls

廣州市番禺區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

2015年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）