2019湖北竹山縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招22人】

2、面試

面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行?？忌拿嬖嚦煽冇芍骺脊佼?dāng)場向考生宣布,并經(jīng)考生、考場監(jiān)督員當(dāng)場簽字確認。

(1)確定面試入圍人選

筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人員。對對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員，經(jīng)招聘單位主管部門報縣人力資源和社會局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。

(2)面試資格復(fù)審

面試前對面試入圍人員進行資格復(fù)審。考生參加資格復(fù)審時須攜帶本人二代居民身份證、戶口本、網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載的報名表、畢業(yè)證書、學(xué)歷驗證報告、考生誠信承諾書(附件3)、工作經(jīng)歷等證明材料的原件和復(fù)印件(各1份)。

未按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格;面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)3:1的比例、依據(jù)考生筆試成績從到低分依次確定。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試,因取消資格或自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。

(3)發(fā)布面試公告

面試公告發(fā)布后,入圍考生棄權(quán)不再遞補。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對象;考生面試成績未達到本場考試平均分的,不能列為考察、體檢對象。

(4)面試的時間、地點:詳見面試公告。

考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

3、成績計算

此次公開招聘工作,筆試成績、面試成績(高腔劇團崗位除外)各占50%。各單項成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

綜合成績計算:考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生綜合成績相同時,以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同,則進行筆試加試，時間、地點另行通知。

4、成績公布:筆試成績、面試成績、綜合成績在今日竹山網(wǎng)予以公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按考生綜合成績,從到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢

(1)體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)竹山縣人力資源和社會局和主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的,由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

(3)考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行體檢。

2、考察

(1)考察工作由竹山縣人力資源和社會局會同主管部門和招聘單位進行,考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。

對涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員;考察時無學(xué)籍檔案的人員;參加“法輪功”等邪教活動的人員;違反計劃生育政策的人員,均視為考察不合格?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)其它影響聘用并查證屬實的情形,取消聘用資格。

(3)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行考察,遞補不超過兩次。

(五)公示、聘用

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過今日竹山網(wǎng)進行公示。公示期滿無異議，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

被聘人員自接到聘用通知20個自然日內(nèi)不報到的,取消聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補。

五、其它事項