根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《昆明市機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》等規(guī)定，因工作需要，昆明市市級和部分區(qū)(市)級機(jī)關(guān)2015年度公開遴選公務(wù)員111人。

一、遴選單位的范圍和遴選計(jì)劃

參加本次公開遴選補(bǔ)充公務(wù)員的單位是昆明市市級和五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)，以及滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))委托遴選的安寧市所屬機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)，其中昆明市市級和五華、盤龍、官渡三城區(qū)機(jī)關(guān)遴選92人，安寧市遴選19人。各單位遴選的職位、人數(shù)、資格條件等詳見《昆明市2015年度公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選條件

(一)報(bào)考人員須具備以下條件：

1.各級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位在編在職且已進(jìn)行了公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的人員;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.報(bào)考單位級別為“市級單位”的考生須具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期)工作經(jīng)歷;

4.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

5.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷;

6.身體健康，符合遴選職位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.從事等工作未解除期限的;

4.按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》需要回避的公務(wù)員;

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名起止時(shí)間為2015年5月11日-13日(星期一至三)上午9∶00—12：00，下午13：30-17∶00。

2.報(bào)名方法。

此次公開遴選報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，具體資格審查工作由各遴選單位主管部門或區(qū)(市)級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須本人持報(bào)名所需證件材料到指定的各用人單位現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)(詳見《遴選職位表》)參加報(bào)名。

考生如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可先與遴選單位電話聯(lián)系后，將相關(guān)報(bào)名材料采用發(fā)傳真、配送等方式報(bào)送遴選單位報(bào)名，若進(jìn)入面試則在面試前將原件提交用人單位審核。

報(bào)名所需證件材料如下：

①《昆明市2015年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》1式2份(此表請從本網(wǎng)站下載，表格上粘貼個(gè)人照片，報(bào)名資格審核后考生、資格審核單位各執(zhí)一份)。

②《昆明市2015年度公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》1份。

③報(bào)考人員的《身份證》、《畢業(yè)證》、《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》)等崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件各1份。

④本人電子照片。請將個(gè)人近期免冠小一寸電子照片拷貝給用人單位，用于制作準(zhǔn)考證，電子照片的格式請考生統(tǒng)一使用JPG格式文件，文件名為本人身份證號(hào)，照片的尺寸大小要求為160(高)×130(寬)像素(考生可使用本公告附件提供的圖像處理軟件將照片放大/縮小至合適大小)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

①每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)重報(bào)、多報(bào)崗位的人員，一律取消考試資格。

②此次公開遴選崗位的開考比例為2：1，即崗位的報(bào)考人數(shù)(指經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員)與崗位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2：1，低于2：1的崗位將按比例削減或取消遴選崗位計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）